打造新(xīn)時期堪當重任的領導班子隊伍
為(wèi)順應新(xīn)時期高質(zhì)量飛速大發展,推進安(ān)然—蒙蒂歌“五三計劃”全面實現。為(wèi)了更好地實施“大營銷”、“大生産(chǎn)”、“快循環”主戰略,确立加強中(zhōng)央集權大一統的組織思想,更好的選賢任能(néng)、排兵布陣、調兵遣将,充分(fēn)發揮幹部決定性帶頭作(zuò)用(yòng),打造一支作(zuò)風過硬,擁護安(ān)然願景、使命和核心價值觀的新(xīn)型幹部隊伍,未來将由以下幾點作(zuò)為(wèi)新(xīn)時期組織工(gōng)作(zuò)的重點。一、樹立正确的選人用(yòng)人導向把好幹部選出來1.新(xīn)時期好幹部标準 戲看主角軍看帥,事業成敗看班子。新(xīn)時期好幹部的标準是價值觀正、作(zuò)風硬、條件好、潛力大的年輕幹部。2.樹立長(cháng)遠(yuǎn)戰略眼光 比資曆更比能(néng)力,看年頭更看勁頭,大膽選用(yòng)培養30左右歲的中(zhōng)層,35左右歲的高層幹部。3.全面建立全新(xīn)用(yòng)人機制 用(yòng)一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。為(wèi)擔當者負責,德(dé)不配位調崗。軟肩膀挑不起硬擔子,把狀态不佳的木(mù)偶幹部、佛系幹部調整下來,決不讓“牆頭草(cǎo)”、“兩面人”蒙混過關
2024-03-15